BUFETE       MARÍN FONSECA

EN EL ARTÍCULO  QUE PUBLICA HOY LA VANGUARDIA , NUESTRA SOCIA FUNDADORA, JOANA MARIN FONSECA, ANALIZA LOS REQUISITOS A TENER EN CUENTA A LA HORA DE REALIZAR DONACIONES EN CATALUNYA  Mencionamos la importancia de conocer las figuras jurídicas disponibles en Catalunya  como los pactos sucesorios  o determinadas modalidades de donación con efectos específicos, como las donaciones “mortis causa”  con transmisión inmediata de la propiedad o de entrega de presente, entre otras.  Es

En plena escalada de los conflictos por el alquiler y los gastos inherentes al mismo, la Audiencia Provincial de Alicante ha dictado una resolución por la que un inquilino deberá pagar 7.800 euros que adeudaba tras negarse a abonar una renta que incluía el IBI y los gastos de comunidad. El tribunal avaló que, si así se pacta por escrito, estos conceptos pueden repercutirse al arrendatario incluso sin detallar su cuantía exacta, una decisión con impacto directo en miles de con

Desde nuestro despacho nos complace compartir un nuevo éxito judicial en materia de familia, concretamente en un procedimiento de divorcio y modificación de medidas, en el que hemos defendido con éxito los intereses de nuestra clienta. En este procedimiento, nuestra representada acudió a nosotros tras ser demandada por su exmarido, quien solicitaba una modificación de las medidas fijadas en sentencia con posterioridad al divorcio, alegando una supuesta alteración sustancial d

Lo que comenzó como un accidente laboral en Sevilla terminó convirtiéndose en una odisea médica y judicial. El suceso ocurrió en octubre de 2019, cuando un trabajador perdió el equilibrio y cayó al vacío, quedando suspendido únicamente por su tobillo derecho, que sufrió una fractura-luxación de extrema gravedad. Fue trasladado a un hospital sevillano, dado que su empresa tenía concertada la cobertura de accidentes con una mutua colaboradora con la Seguridad Social. Apenas uno

En la actualidad todo está cada vez más digitalizado, sobre todo en el ámbito laboral, pues aporta agilidad y comodidad a las relaciones de trabajo, no obstante, no puede olvidarse que su uso tiene límites. Cuando está en juego un puesto de trabajo, las garantías básicas del trabajador no pueden verse debilitadas. No basta con pulsar “enviar”, sino que es imprescindible asegurarse de que la persona afectada recibe la comunicación de forma efectiva y fehaciente, y que dispone